安徽省烟草专卖局(公司)及其所属单位根据工作需要，公开招聘2024年度高校毕业生，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次招聘计划共106人，其中管理类岗位41人，业务操作类岗位65人。招聘单位、岗位、学历及专业等需求详见《安徽省烟草专卖局(公司)2024年度招聘需求表》(附件1)。

二、招聘对象

1.2024年全国普通高等院校应届毕业生，于2024年7月31日前取得教育部认可的相关学历、学位证书。

2.2023年8月1日至2024年7月31日期间毕业，并取得教育部学历学位认证的国(境)外高等院校毕业生。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的政治素质和道德品行，无违法、违纪等不良记录。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无职业禁忌症，在指定的医院健康体检合格(参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行)。

5.具备招聘单位规定的所有资格条件，能按照招聘要求提供相关材料。应聘人员最高学历所学专业应符合招聘岗位对应学历专业要求。国(境)外高校毕业应聘人员所学专业应与招聘岗位专业要求基本一致，招聘单位负责综合研判并拥有最终解释权。

6.符合招聘岗位专业要求的大学本科学历应聘人员，应于1999年1月1日以后出生;符合招聘岗位专业要求的硕士研究生学历应聘人员，应于1996年1月1日以后出生;符合招聘岗位专业要求的博士研究生学历应聘人员，应于1992年1月1日以后出生。

7.符合烟草行业招聘工作回避制度规定。应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

四、招聘程序

(一)报名

1.本次招聘采取网上报名，不受理其他任何形式的报名，在线报名网址：http://ahyc.pzhl.net/index.php。报名时间：2024年5月29日18:00至2024年6月12日18:00.逾期不再受理。报名完成后，所有信息不能修改。

2.报名人员应符合报考岗位条件要求，且只能选择一个单位的一个岗位报名。管理类岗位报名时需上传一段自我介绍视频(时长不超过1分钟，大小限制在20M以内，可用视频软件压缩处理)。

3.报名人员按报名平台要求提供相关资料，签字并上传《应聘人员承诺书》(见附件2)，所填内容和提交材料务必真实、准确、完整。

4.报名时需在招聘平台进行心理测量，心理测量结果作为资格初审的依据之一。

5.凡认可本公告的公平、公正性，对公告具体内容理解且无任何异议的符合条件人员，可自愿报考。不符合或不认可本公告要求的人员，谢绝报名。

(二)资格初审

依据招聘岗位资格条件要求及提供的相关材料，对报考人员进行资格审核，原则上按不超过招聘计划的20倍择优确定笔试人选;同一岗位拟招聘2人及以上的，按不超过招聘计划的15倍择优确定笔试人选。招聘单位负责通知获得笔试资格的应聘人员，因资格初审而未能进入笔试的人员不再另行通知，应聘人员可在报名网站查询资格初审结果。

(三)考试

1.笔试

(1)笔试内容。包含综合能力测试和专业能力测试等，笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，不指定复习大纲和教材。

(2)笔试费用。获得笔试资格的应聘人员，在规定时间内网上缴纳笔试报名费用40元。逾期未缴纳者，视为自动放弃。

(3)开考比例。同一岗位审查合格并缴纳笔试报名费用的拟招聘人数与应聘人数的比例，原则上不低于1:8.同一岗位拟招聘2人及以上的，比例可以放宽至1:5.应聘人数不足的，取消相应的招聘计划。如因故无法开展笔试，笔试报名人员已缴纳费用予以退还。

(4)准考证打印时间、笔试时间和地点及注意事项等，将通过报名网站通知，请应聘人员随时关注网站。

2.面试

根据笔试成绩由高到低，按各岗位招聘人数1:5的比例确定面试入围人员，同一岗位拟招聘2人及以上的按1:4比例确定，尾数同分跟进(入围面试人员名单按照尾数同分者一并跟进)。如应聘人员没有通过有效方式确认参加面试的，则按笔试成绩依次递补(尾数同分跟进);通过有效方式确认参加面试人数不足的，取消相应的招聘计划。

面试时间、地点、人员及注意事项将通过报名网站通知，请应聘人员随时关注网站;未入围面试的，不再另行通知。

面试内容主要是报考岗位所要求的基本素质和综合能力。面试满分为100分，成绩未达60分者不进行总成绩计算，不进入下一环节。

3.综合成绩

笔试和面试成绩按照4:6的比例计算综合成绩，同一岗位按照综合成绩从高分到低分进行排序。综合成绩相同的，以笔试成绩高者排前。综合成绩、笔试成绩均相同的，由第三方专业商安徽省烟草专卖局(公司)招聘工作领导小组确定加试办法，并通知相关应聘人员。

(四)考察与体检

1.考察

根据综合成绩从高到低顺序，按照1:1比例确定拟考察对象。考察时，发现不符合招聘岗位要求，或不符合回避要求，或未能真实提供报名材料的，考察结果为不合格。因考察不合格出现的缺额，可在报考同一岗位人员中依次递补。

2.体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。因体检不合格或本人自愿放弃体检等出现的缺额，可在报考同一岗位人员中依次递补。

(五)公示与录用

在考察及体检合格人员中按招聘岗位计划人数1:1比例研究确定拟录用人员。拟录用人员名单在中国烟草人才招聘平台(www.tobacco.gov.cn)、安徽省烟草专卖局(公司)官方网站(http://ah.tobacco.gov.cn/)进行公示，公示期为5个工作日。招聘结果公示后出现岗位缺额的，不再安排递补。

对公示期满无异议的，或有反映问题经查不属实或不影响录用的，办理录用手续，签订劳动合同，享受录用单位在岗员工同等待遇。录用人员须按要求及时办理入职手续，未按期办理入职手续的视为放弃录用。

五、注意事项

1.应聘人员应对本人所提交报名信息的真实性和准确性负责，提供虚假报名信息或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实即取消报考、录用资格，已经录用的，解除劳动关系。

2.应聘人员在本次招聘过程中提交的报名资料，除个人证件证书原件等资料外，不再退还。

3.招聘过程中如有情况变动或调整，将以补充公告形式通知，请大家保持关注安徽省烟草专卖局(公司)官方网站，届时以补充公告为准。

4.请应聘人员准确填写联系方式，保持电话畅通，在应聘过程中若联系不到本人，则视为自动放弃。

5.本次招聘不指定考试辅导用书，招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡称与本次招聘相关的教材、培训等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

6.拟录用人员在入职前与其他单位存在劳动关系的，应在办理入职手续前自行与其他单位解除签订的《劳动合同书》，否则取消其录用资格。

7.应聘人员参加招聘过程中产生的交通、食宿等费用自理，安全责任自负。

8.应聘人员录用后，根据工作需要进行具体岗位分配。业务操作岗位录用人员需在基层一线服务达到用人单位规定年限。录用人员原则上3年内不得跨省、省内工商系统之间或跨直属单位之间调动。所有岗位约定不少于3年的服务期，服务期内不得提前解除或终止劳动合同(法律法规允许的情况除外)，违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

咨询电话(详见附件1)接听时间：工作日上午9:00-12:00.下午14:30-17:00.

（特约通讯员：靳盼 审核：谢宜勤）