为深入贯彻党的二十大精神，坚持人才引领驱动，加快实施人才强校战略，充分发挥高层次人才在学校事业高质量发展中的支撑作用，7月5日下午，学校在新图书馆十楼会议室召开2023年第二季度人才引进工作调度会暨师资队伍建设工作会议。校党委书记时伟，党委副书记、院长李震，党委委员、副院长黄远友，党委委员、副院长李升和，党委委员、副院长王孝义出席会议。各教学院（部）党政主要负责人及人才工作办公室、学科建设办公室及科研处等部门负责同志参加了会议，会议由黄远友主持。
时伟强调，人才工作是学校事业发展的核心关键性工作，我们要以更高的站位、更宽阔的视野、更长远的眼光，扎实做好人才工作，特别要加大对高端人才的引进力度，要广聚天下英才而用之。时伟就如何做好下一步人才工作及师资队伍建设，强调了三个方面的意见：一是党政齐抓，切实增强对人才工作重要性认识。目前，学校正处在硕士点增列、更名大学、建设现代化全国一流应用型大学的关键时期，比以往任何时候都渴求人才。我们要充分认识人才工作的重要性，加大博士等高层次人才、紧缺专业人才的引进力度，广开进贤之路、广纳天下英才；二是多措并举，提升人才服务工作水平。要充分利用现有资源，不断创新工作举措，坚持引育并举，坚持“请进来”与“走出去”结合，强化工作主动，做好新时期聚才育才工作；三是立师德、正师风，加强师德师风建设。各教学院部要高度重视师德师风建设，在人才引进过程中坚持德才并重、以德为先，严把选才入关口；坚持严管与厚爱相结合，切实抓好师德集中学习教育与专项整治工作，积极构建健康、积极的育人环境。
李震对近年来人才引进工作及各相关单位和部门在人才工作方面做出的成效和努力给予充分肯定。针对下一步人才工作，李震要求大家有识才的眼光、爱才的胸怀、容才的雅量和聚才的良方；在师德师风方面，李震要求全校上下高度重视，坚持爱岗敬业，严格职业操守，坚守学术道德，尤其要守好思政队伍这个主阵地。
黄远友要求各教学院部对照更名大学目标和师资队伍建设要求，结合主题教育的深入开展，切实增强人才工作主体意识和责任意识，进一步强化举措，主动出击，加快推动人才工作的高质量发展。
会上，人才工作办公室通报了2023年第二季度人才引进情况，党委教师工作部（人事处）就规范兼职（外聘）教师管理和加强师德师风建设提出要求，食品工程学院、马克思主义学院分别作了经验交流发言。（特约通讯员：吴双 摄影：陈宝 审核：卢星辰 姚文均 编辑：李锦）
